Rund 30 interessierte Unternehmensvertreter*innen konnten sich am vergangenen Mittwoch im Rahmen des CSR-Praxisbesuches bei der Gloria Haus- und Gartengeräte GmbH in Witten einen Eindruck darüber verschaffen, wie Unternehmen die Themen „Work-Life-Balance“ und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ praktisch und gewinnbringend in den eigenen Betriebsablauf integrieren können. Vor dem Hintergrund die Arbeitskraft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt attraktiv für neue Fachkräfte zu sein, bietet ein unternehmerisches Engagement in diesen Bereichen eine gute Möglichkeit, um langfristig die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Herr Dr. Andreas Mesch, Betriebsleiter bei Gloria, präsentierte den Teilnehmenden neben der umfangreichen Produktpalette des Unternehmens verschiedene Maßnahmen, die er gemeinsam mit den Mitarbeitern bereits im Betrieb umgesetzt hat:
„Bisher wurden schon verschiedene Teilzeitkonzepte etabliert, ein Gesundheitstag wurde durchgeführt und gerade erst haben wir einen Fitnessraum eingerichtet, in dem die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verschiedene Kursangebote wahrnehmen können. In Zukunft möchten wir uns vor allen Dingen dem Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf noch stärker widmen“.
Darüber hinaus stellte Herr Thomas Haase, Bereichsleiter der DAK Gesundheit vor, wie Krankenkassen Unternehmen bei der Umsetzung dieser Maßnahmen unterstützen können. Beispielsweise führte die DAK gemeinsam mit Gloria den bereits angesprochenen Gesundheitstag im Unternehmen durch.
Bei einem anschließenden Betriebsrundgang gewährte Herr Dr. Mesch den Teilnehmenden einen spannenden Blick hinter die Kulissen des Betriebes und erörterte die Arbeitsschritte in den verschiedenen Bereichen Montage, Qualitätssicherung und Logistik.
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